Nuestro Blog

marzo 14 2017 0comment

Cómo el liderazgo puede afectar la productividad de tu equipo

Sin importar la calidad y el talento que tenga tu equipo, si no es dirigido hacia un mismo camino se perderá y no logrará sus objetivos. Ser líder no significa solo poder, un apellido o dinero, va mucho más allá y tiene gran influencia en la productividad de tus colaboradores y la empresa en general. […]

marzo 14 2017 0comment

Los 5 errores más comunes en el área de Recursos Humanos

La mayoría de veces se subestima el valor de un área de Recursos Humanos, cuando en la práctica, su trabajo puede hacer la diferencia entre una empresa productiva y estable a una con alta rotación. Sin embargo, la poca valoración de la junta directiva hacia esta área, hace que se cometan errores cotidianos que terminan […]

marzo 14 2017 0comment

4 Tipos de Liderazgo que probablemente no conoces pero pones en práctica

Malos o buenos, existen distintos tipos de líderes. Sus personalidades, acciones y manejo de equipo influye directamente en el ambiente laboral y el desempeño de los involucrados. Por ello, es muy importante reconocer qué estilo de liderazgo existe en nuestra compañía y así, mejorar o reforzarlo. Liderazgo delegativo Este tipo de líderes consideran que no […]

marzo 14 2017 0comment

Los 6 hábitos de escucha más negativos en un líder

Ningún líder es perfecto, pero hay algunos hábitos que cualquiera debería de trabajar de su vida. Por ejemplo, el de no saber escuchar a tus compañeros de trabajo, porque no hay peor jefe o jefa que la que no toma en cuenta las opiniones de su equipo. A veces se puede pretender escuchar, pero ciertos […]

marzo 14 2017 0comment

Qué significa tener un equipo alineado y cómo puedes lograrlo

No, no se trata sobre tener un equipo bajo las mismas reglas, ni de tener a un grupo de personas disciplinadas bajo un líder; al contrario, tener un equipo alineado se relaciona con las relaciones humanas y motivaciones personales dentro de una compañía. Tener alineación en tu empresa, significa contar con un grupo de colaboradores […]

enero 05 2017 0comment

[Enfoque] Aumentado La Banda-Ancha de Tu Liderazgo

Es un momento de inicio… para inhalar y exhalar, encontrar el balance y enfoque para el 2017. En Centro del Líder hemos declarado un enfoque más reducido para el 2017: Expandir capacidades y elevar el desempeño de aquellas personas que ocupan roles de liderazgo en las organizaciones… directores, sucesores, gerentes, jefes y supervisores. Queremos lograr esto […]

agosto 23 2016 0comment

Liderando en un mundo VUCA

VUCA, por sus siglas en inglés, es un concepto desarrollado por el ejército de Estados Unidos para describir el terreno de combate. Volátil, incierto, complejo y ambiguo. Rápidamente el término fue adoptado por el mundo empresarial y de emprendedurismo. Se podría decir que la vida en su totalidad es VUCA. Volátil, incierta, compleja y ambigua. […]

agosto 16 2016 0comment

¿Deberías trabajar con un coach?

La respuesta corta es un rotundo SÍ. Si tienes grandes compromisos en tu vida y quieres maximizar tu capacidad para cumplirlos o incluso sobrepasarlos entonces sí, deberías trabajar con un coach. Algunos beneficios directos incluyen: Tener un socio de pensamiento afuera de la oficina o el ambiente laboral. Retroalimentación enfocada y precisa que te permite […]

abril 27 2016 1Comment

Como Construir Una Cultura Empresarial Extraordinaria

Toda empresa sobresaliente que hemos estudiado esta clara de lo que representa y toma el proceso de formación de valores muy enserio. Es más, no creemos que sea posible llegar a ser una empresa extraordinaria sin claridad de los valores y que esos valores sean los correctos.   -Tom Peters & Robert H. Waterman, In […]

febrero 23 2016 0comment

Responsabilidad Social, Una Forma de Ser [Video]

      La gente normalmente piensa que para cambiar el rumbo de la empresa o mejorarla, hay que invertir en la empresa- en nuevos sistemas, equipos, etc., cuando lo que en realidad hay que hacer es invertir en nosotros mismos- los lideres de las empresas.   Si deseamos mejorar nuestras empresas , primero debemos […]